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Betriebsbedingte Kündigung, Abbau von Arbeitsplätzen - personelle Massnahmen werden getroffen? Optimale Prozessvorbereitung und Prozessführung,
Kündigungsschutzklage, Aushandeln und Beurteilung von Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Lohn- und Gehalt, Sperrzeit (Auseinandersetzung
Bundesagentur), Abmahnung, Änderungskündigung, Befristung (befristeter Arbeitsvertrag), Minijobs, aber auch Vermeidung von Kündigung durch Mediation, Konfliktmanagement und lösungsorientierter Kurzberatung - hier liegen unsere Stärken. 
Der richtige Arbeitsvertrag - Vorstandsvertrag, Geschäftsführervertrag - , Verhandlungen bei Abfindung, Kündigung und Kündigungsschutz, personelle
Umstrukturierung, Beratung von Führungskräften, Beurteilung von Wettbewerbs- verbot und Kundenschutz, Betriebsübergang, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement, Zielvereinbarung, Zeugnis
(Beratung bei Abfassung und Kontrolle).
Analyse und Beratung helfen gerichtliche Schritte zu vermeiden. Gerne sind wir für Sie vor Ort tätig.
Besprechungen bei Ihnen entlasten Sie und können uns eine effektivere Arbeit ermöglichen.
Auch bei diesen Stichwörtern unterstützen wir Sie: Berechnung Ihrer Kündigungsfrist, Mobbing, Krankheit, Betriebsänderung (Betriebsübergang), Interessenausgleich,
Sozialplan, Einigungsstelle, Beschlussverfahren, Einigungsstellenverfahren, Wahlanfechtung, Tantieme, Scheinselbständigkeit,
Handelsvertreterrecht, Arbeitnehmerhaftung, Beamtenrecht und Öffentliches Dienstrecht, Dienstwagen Wettbewerbsverbot, Geschäftsführeranstellungsvertrag, Geschäftsführerhaftung, Aktienoptionsplan.
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